Desafios e trabalhos recompensados são classificados como os principais fatores de consideração de empregos para profissionais TI, segundo uma pesquisa. 91% dos profissionais pesquisados afirmam que um trabalho desafiador é extremamente ou muito importante num emprego, enquanto 74% dos mesmos afamaram que salário e segurança do emprego são importantes.
A Pesquisa de Salários e Benefícios de 2006 dos sites Computer Weekly e Computer People mostra que liberdade de decisões, desafios e reconhecimento são fatores mais significativos do que salário e segurança de emprego para a maioria do pessoal que trabalha em TI. O estudo acabará pressionando departamentos TI em investimentos de tempo e dinheiro para o desenvolvimento do pessoal, ao invés de usar o artifício do aumento salarial para motivar os funcionários.
"Funcionários não querem mais um emprego em tempo integral que resulta em dinheiro no final do mês - eles querem trabalhos em horários flexíveis, segurança de emprego, trabalhos interessantes e responsabilidade", segundo Nick Dettmar, diretor da Computer People. E a pesquisa ainda mostra que os profissionais estão preparados para procurar outros empregos se seus atuais patrões não oferecerem trabalhos interessantes. A maioria das pessoas que afirmaram estarem procurando outros empregos cita baixas expectativas de carreira como motivo da busca.
Mais informações: ComputerWeekly
